职位类型：财务/人力资源/行政

发布时间：2017-09-18

有效日期：2017-11-04

岗位职责：1. 招聘相关制度体系地建立、规划； 2. 招聘编制成本的预算及控制； 3. 招聘渠道拓展维护及管理； 4. 部门招聘工作的统筹规划，并且持续跟进； 5. 内部高端重点岗位地招聘实施、跟进等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑； 2. 相关工作经验4年以上； 3. 责任心强，工作认真、耐心、细致，学习能力强，熟练使用office办公软件； 4. 良好的沟通表达能力，适应性强。

职位类型：财务/人力资源/行政

发布时间：2017-09-18

有效日期：2017-11-04

岗位职责：1. 招聘相关制度体系地建立、规划； 2. 招聘编制成本的预算及控制； 3. 招聘渠道拓展维护及管理； 4. 部门招聘工作的统筹规划，并且持续跟进； 5. 内部高端重点岗位地招聘实施、跟进等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑； 2. 相关工作经验4年以上； 3. 责任心强，工作认真、耐心、细致，学习能力强，熟练使用office办公软件； 4. 良好的沟通表达能力，适应性强。

职位类型：财务/人力资源/行政

发布时间：2017-09-18

有效日期：2017-11-04

岗位职责：1. 招聘相关制度体系地建立、规划； 2. 招聘编制成本的预算及控制； 3. 招聘渠道拓展维护及管理； 4. 部门招聘工作的统筹规划，并且持续跟进； 5. 内部高端重点岗位地招聘实施、跟进等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑； 2. 相关工作经验4年以上； 3. 责任心强，工作认真、耐心、细致，学习能力强，熟练使用office办公软件； 4. 良好的沟通表达能力，适应性强。